1、企業(yè)宗旨:人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我廉。
2、企業(yè)精神:以人為本,人性化管理。
3、經(jīng)營(yíng)哲學(xué):經(jīng)營(yíng)之道至強(qiáng)至精至誠(chéng),立業(yè)之本為國(guó)為家為民。
厚德載物,天道酬勤
4、社會(huì)使命:企業(yè)、員工、國(guó)家共贏
5、商標(biāo)詮釋:中文商標(biāo)“華辰”:有兩層含義,一為中國(guó)之星,寓意公司要成長(zhǎng)為
中國(guó)的明星企業(yè)(華代表中國(guó),辰即星);二為美好時(shí)光,寓意公司要讓每個(gè)員工都過
上美好的日子(華是美好,辰為時(shí)光)。
Chn---China-,star--星星,-Chnstar-----中國(guó)之星-----華辰。
人才--企業(yè)發(fā)展的基石
企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。任何成功的企業(yè),都有結(jié)構(gòu)合理,配套的人才隊(duì)伍。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的今天,人才的競(jìng)爭(zhēng)已是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。企業(yè)能夠長(zhǎng)盛不衰,很重要的一點(diǎn)是有一支充滿活力的人才群,使之能夠經(jīng)受激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的考驗(yàn),能夠從瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中獲取有用的信息,永遠(yuǎn)處于不敗之地。
賽馬機(jī)制具體而言,包含三條原則:一是公平競(jìng)爭(zhēng),任人唯賢;二是職適其能,人盡其才;三是合理流動(dòng),動(dòng)態(tài)管理。在用工制度上,實(shí)行一套員工、合格員工、試用員工“三工并存,動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制。在干部制度上,對(duì)中層干部分類考核,每一位干部的職位都不是固定的,屆滿輪換。人力資源開發(fā)和管理的要義是,充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力,讓每個(gè)人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力,這就是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的秘訣。